Payroll, Time & Absence Expert (x|w|m) – Hybrid
Aktuell suchen wir einen Payroll, Time & Absence Expert (x|w|m) in der Abteilung HR Payroll, Time & Absence Central Europe , mit Sitz in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH), befristet bis Ende November 2026. Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarter in Göttingen erfordert, mit der Möglichkeit, einige Tage remote zu arbeiten.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben
Sie definieren Systemanforderungen bei gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen und steuern die Implementierung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Die Integration neu akquirierter Unternehmen in bestehende Systeme unter Berücksichtigung definierter Prozesse und Regelungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance im Bereich Payroll & Zeitwirtschaft um
Bei Periodenabschlüssen wirken Sie durch die Kalkulation von Personalrückstellungen mit
Sie koordinieren Betriebsprüfungen und sind die Schnittstelle zu Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern
Zudem führen Sie Schulungen zu relevanten HR-Themen durch und sind als fachlicher Experte Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Sie erstellen Ad-hoc-Auswertungen und Prognosen
Sie definieren Systemanforderungen bei gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen und steuern die Implementierung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Das bringen Sie mit
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Fortgeschrittenes Wissen in SAP HCM und MS-Office (insbesondere Excel), Erfahrungen mit Workday sind wünschenswert
Eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Servicementalität
Erfahrung in komplexen, internationalen Projekten, idealerweise in interkulturellen Teams
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
成为解决方案的一部分
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Campus: Einzigartig in Deutschland
Unser Headquarter befindet sich im Herzen von Deutschland: In Göttingen. Auf einer Gesamtfläche von 170.000 Quadratmetern vereint der Campus mit seinen offenen Büros und den grünen Außenflächen flexibles, kreatives Arbeiten sowie Entspannen und Vernetzen. Das Betriebsrestaurant bietet ein vielseitiges und auch veganes Angebot. Außerdem gibt es ein italienisches Bistro, ein Fitness-Studio sowie eine Kita.
Top Careers Stories
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.