企业价值观

持久、开放、快乐

这些价值观构成了赛多利斯斯泰帝的创新和竞争优势的基石。我们的价值观在全球范围内将我们与客户和业务合作伙伴、与投资者和整个社会紧密联系在一起。

持久

盈利增长、普惠各方


自1870 年成立以来,赛多利斯一直将可持续发展视为我们的核心目标和原则。以客户为导向、卓越和创新是其中的关键要素。在这一重要基础之上,可持续性还意味着与所有利益相关方建立长期、负责任、互惠互利的关系。

对我们而言,与客户、合作伙伴和供应商的互相信赖和长期互利的业务关系比短期利益更重要。对员工也同样如此:他们看重持续的职业发展,而不是频繁更换工作。我们的投资者期望看到企业的政策专注于持久的盈利性增长和价值提升。作为社会的一部分,我们致力于以负责任的态度善待我们的自然资源,并在我们全球各地的所有运营点成为良好的企业邻居。

开放

内外协同,革新进步


我们认为,万事万物都需要进步才能变得更好。这需要公司对内对外都保持开放的心态。开放的思想以及向客户和技术合作伙伴学习的意愿让我们造就了许多最具创新性和最成功的产品。我们认为,我们的开放性结合自身的专业知识为重大创新铺平了道路,进而为客户创造了价值。在我们公司内部,开放性也是变革和进步的源泉。质疑日常工作、分享知识和寻找创意十足的新方法让我们受益匪浅。

我们的目标是进一步发展和促进开放性(重复一次,对内和对外),以作为我们充分发挥集团全部潜力的关键要素之一。

快乐

劳有所乐,劳有所得


在赛多利斯,努力工作和乐趣结合在了一起。我们的员工不仅在工作中善于思考,更是全情投入。相应地公司也为员工提供了相当大的自由,以及挑战性十足并且能让他们充分发挥出个人潜力的任务。

赛多利斯的员工喜欢具有挑战性的工作,他们在全球团队中合作,善于抓住新机遇,然后为他们的成功喝彩。这种积极的态度和团队精神也感染了我们的客户。我们珍视我们包容和快乐的企业文化,这种文化是持久努力和卓越成就的强大源泉。


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